解密微商团队基本功

2017-10-17 13:22:04 媒体报道 0 hits
           解密微商团队基本功       一、下面我们讲今天的第一点:什么是团队    什么是团队?我的就是怀有同样梦想,积极努力完成梦想的一群人叫团队!一定要是有同样梦想,并且积极完成梦想!而不是为了各自目的,不择手段的一群人,这群人叫
  解密微商团队基本功

  一、下面我们讲今天的第一点:什么是团队

  什么是团队?我的就是怀有同样梦想,积极努力完成梦想的一群人叫团队!一定要是有同样梦想,并且积极完成梦想!而不是为了各自目的,不择手段的一群人,这群人叫团伙,比如:有人加入你的团队是想和你真正努力做事业的,而有人加入你的团队是为了利用你的资源达到她自私的目的要么加你的人撬你的代理,要么在你的团队偷偷销售她的产品!所以我们需要会分辨,我们只需要志同道合的人,因为只有这类人聚在一起才是团队,那么几个人算的上团队,正确的解释是两个或两个以上的人就算一个团队了!所以你们肯定都是有团队的,那么就要知道团队的重要性,团队的意义何在?

  二、团队的重要性

  我们来讲第二点:团队的重要性,也是团队的意义!之所以我们要结成团队来完成工作,原因就是“一个人无法完成大的目标”需要众人合作完成,“一个人不具备的能力”需要别人来弥补!比如:团队里面有拍图高手,有文案编辑高手,有专业知识强大的,有沟通技巧的,有线下开发高手的,有积极正能量,有心态超级稳定的,有领导才能影响力的等等,每个人都有亮点也都有缺点,我们不可能有一个人是全部能力都很强的,那么我们就要开发各人的长处,互相帮助,互相分享,不是有句俗话:没有完美的个人,但是有相对完美的团队!当我们一个团队朝着目标前进的时候,那么每个人向前一分力,你就有几十分,甚至几百分推力使你迅速进步!又比如:每一个人有一个蔻赛反馈,,那么我们就有几十几百个反馈,我们团队还会缺反馈吗?每个人一条经验技巧,我们就有几十,几百条经验技巧!这也是我们开这次总代培训的目的,我们把每个合伙人的优势分享给大家,那么大家是不是就有很多知识和经验,进步会更快一点!所以团队的重要性,团队的意义大家明白了,才能资源最大化,你的团队才会朝积极的方向发展!

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  三、你在团队中扮演什么角色

  先给大家看一张图……,大家看到了吧!在一个团队里面,有领着大家干的老大们,有帮着老大干的代理,有跟着老大干的代理,有对着老大干的代理!每个代理的定位和角色都不一样,看看你们是哪个角色,你们对于合伙人来说是代理,对于你的代理来说是老大,你们身兼两种角色,所以你们的态度就是你团队代理的榜样,榜样的力量是无穷的,比如你是我的总代,你如果是帮着我干这份事业,你的代理也会帮着你做微商这份事业,如果你什么问题都要挑刺,问一些莫须有的问题,那么你的代理也会有样学样的,这四种角色从团队到收入完全不一样,因为投入度不一样的,帮着干的一定能分到大蛋糕,跟着干的只能在后面捡蛋糕屑,对着干的,就不用说了,到了哪个团队也不会有老大真心带你的,你也不会有代理的,所以这种人本质就有问题,电视剧里最多活两集!很庆幸,我们团队没有这样的人!如果大家团队有这样的人,听我的,一定要放弃,可能大家刚开始招到代理不容易,但是我们就算只有两个代理也不能要那种每天负能量,各种挑事,对着干的代理,俗话说:一个老鼠坏了一锅汤,不是一类人我们不需要,本来代理要的是质量不是数量啊!一个帮着你干的代理胜过十个跟着你干的,一个跟着你干的,胜过十个对着你干的!所以,我们管理团队必须学会取舍!就和佳姐做蔻赛品牌一样,外面有多少微商大团队要来做蔻赛官方合伙人,可是佳姐和张总就是没要,她们难道和钱有仇吗?当然不是,她们只要对品牌有感情,有忠诚度,绝对人品好不乱价共同维护市场的合伙人,这就是她们的取舍!才赢来蔻赛一致前进的步伐!

  好了,那我们现在该讲第四点了

  四、如何选择团队

  你们每个人都有自己的团队,选择什么样的团队,决定你的微商之路是否走的长远,稳健!大家的团队都是要进新人的,那么只有知道新人选择团队的重要因素,才能打造好团队,吸引新人的加入!

  先来问大家,你们当初选择团队主要看哪方面呢?

  对于新加入一个团队开始肯定是看产品的,选择一款长线好产品是微商必经之路,这一点我们蔻赛完全满足各类人群要求,其次是了解团队老大的为人和能力以及扶持!一个团队老大的为人直接影响这个团队的生命力和持久力,都说过,要做事先做人,只会做事不会做人做不长久,只会做人不会做事,做不起来做不强大!所以每个老大都要学会做人和做事,这听起来难不难?其实不深奥,一点不难,做人善良宽容,有原则就好,不能一点小事都不放过原谅代理,也不能什么都依着代理不敢拒绝没有选择!做事的话公平,公正,公开就好!说到这三公啊!肯定有人有疑问了,怎么算公平呢?衡量标准是什么呢?其实也很简单,努力的代理,有贡献的代理,你要多关注,多培养,她们是积极有想法的人,表现一般的代理你要多鼓励多提高她们,表现不好,再说都不听的代理,一定要淘汰,放弃,有限的时间和精力放到值得的人身上才是公平!大家认同不?

  最后说到老大的扶持,因为你们都有自己的老大,也都是你们代理的老大!能得到扶持是最开心的事情了,所以这也是大家最关心最重要的一点!

  我要来问问,老大为什么扶持你?

  我想首先是“忠诚度”,对产品忠诚,对上家的忠诚,在外企的时候考核一个员工,第一点就是忠诚度,可见忠诚度是第一要求!你对你的上家和产品忠诚,才能赢得尊重!其实微商很多代理喜欢找低价,喜欢代理各种品牌,搞得上家比客户还多,这样的代理绝对做不起来,没有一个上家会真心对你,扶持你!这一点各位总代都没理解,做到了总代的位置,忠诚度一定有的,那么你们要去传达你的团队代理们,让她们也懂这个观念!做专业才能精业!

  其次,除了忠诚度还有执行力了,上家给你讲再好的课,培训再多的技巧和专业知识,自己不懂什么都不顶用,很多人,特别刚入好好的代理每天看样子,上家不发,她不发,团队姐妹不发,她不发,记得自己是自己的老板,你挣的钱在你的口袋,为什么要被别人影响,一个没有执行力的代理,肯定不会有好的销量,也不会给人带来正能量,试问这样的代理你们会去扶持吗?

  最后就是影响力,你是否能给团队姐妹带来积极正能量,能帮助团队姐妹成长,能帮助姐妹处理分析皮肤问题,而不是天天在群里传播负能量,弄得人心惶惶,严重的会影响新代理的信心!别觉得这些和你的销量无关可能会浪费你的时间,一个无私的人才会获得无私,才会得到大家的爱戴,才会得到老大的扶持!想让老大扶持你,你就得有这三点,试问任何一个老大,一个代理做到忠诚度,执行力,影响力,难道你会不扶持她吗?

  在微商在大洗牌的环境中挑选一个好的积极的团队至关重要,环境可以影响人,在什么样的环境下受什么样的熏陶,有时候不是你不努力,而是你努力错了方向,在我们外企一直有这样一句话,看似无情,实则真理:没有功劳就没有苦劳,因为是徒劳!

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